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董事长寄语:沉下心思想事情,铺下身子做事情

发布日期 : 2019-08-01 点击 : 341 次

                        董事长寄语:沉下心思想事情,铺下身子做事情

                                              ----关于对公司管理层工作作风的要求

企业运行过程出现形形色色的问题是常态,公司各级管理团队,特别是团队负责人,要树立沉下心思想事情,铺下身子做事情”的理念和意识,在其位谋其政,只要抱着想解决问题的心态,沉下心来想事情,同时发挥团队群策群力的智慧,就能想出好点子,找到好办法,形成好谋略,功夫不会辜负有心人。

有了好点子,好谋略,关键在于落实和执行。方案实施过程中,管理者必须按照PDCA循环的原理和要求,铺下身子,亲力亲为,跟踪进展和效果。尤其是新的方案,必须反复观察、检测运行情况,掌握一手资料,及时进行验证,必要时提出修正措施,防止方向偏离目标。

只要用心想事,甘于铺下身子做事,做好分析总结,成功是早晚的事。

相反,缺乏责任意识,内心深处不愿面对问题、不想解决问题,只想投机取巧走捷径,应付糊弄,照抄照搬,飘在上面做事情,效果肯定不会好,最终会落个搬起石头砸自己脚的结果。

卓英社是一个崇尚英雄的团队。我们鼓励全体员工为企业的持续发展,为个人的美好前程尽心、尽力、尽责工作,充分展示自己的聪明才智,同时我们也会不断打造、完善有利于员工成长发展的平台和激励机制,让那些认真负责,甘于奉献,想干事、能干事、干成事的员工得到良好回报,推动企业管理水平不断上台阶;对于那些不敢担当,不想干事,心态浮躁,不求甚解,不愿铺下身子踏踏实实做事的人,要及时进行识别评价。

建立严格、严厉的责任追究制度是公平的体现和保障。对于主责的公司战略工作、重点项目出现超期未完成而放任不管,或因为管控、追踪不力造成工作无反馈、无行动、无进展,导致项目迟滞,影响公司利益和整体发展的,要对责任人及主管上级进行层层追责,严厉考核,对情形恶劣、后果严重者要清理出管理队伍,只有这样,才能昭示做与不做的区别,体现公平公正,树立正能量,确保企业持续健康发展。



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